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考試院會議於18日通過「各機關職稱及官等職等員額配置準則」修正草案，主要調降基層員額最低標準，相對增加中高階職等員額空間，以利政府機關依專業需求延攬及留住優秀人才。此修正案將儘速函請行政院同意會銜後發布施行。
考試院表示，因應社會環境變遷及公務人力結構改變，此次修正主要針對三大方面進行調整：首先，調降委任官等職務（第一至五職等）的設置標準及配置比率，考量基層事務工作多已委外或資訊化，通案調降委任官等員額配置比率5%，而工程、環保、社會福利等攸關民眾生命安全的機關更額外調降委任比率。
其次，放寬薦任官等職務（第六至九職等）的配置比率，將薦任第六、七職等職務的配置比率酌予調降5%至15%不等，以增加薦任第八、九職等人力空間，強化機關業務承辦主力。
第三，調整簡任官等職務的配置規定，增訂中央三級機關高階人力參議的配置標準，並調整中央二級、中央三級、直轄市及縣市政府簡任官等職務的配置標準。
考試院強調，此次修正旨在因應政府部門業務日趨多元化的需求，優化公務人力結構，增強機關人才運用彈性，預期將有助於提升機關運作效率，同時為公務體系注入更多活力與彈性。
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