越南女工控被迫離職 五花馬憑三份簽署文件獲判勝訴

一名越南籍葉姓女子在五花馬擔任食品作業員，聲稱在完成近3年工作後被告知公司不再需要她，並在壓力下被迫簽署轉出文件。然而，台南地方法院根據她簽署的三份終止契約文件及翻譯在場的事實，判定為合意終止勞動關係，駁回她的訴訟請求。葉女表示，她在2021年1月開始在五花馬國際行銷公司工作，為了來台工作，她的家人曾抵押土地房子並向親友借款，共籌集了6000美元支付給仲介。她聲稱在準備續約時，公司透過仲介告知「公司不要妳了」，並威脅若不簽署文件隔天就必須返國，因此在壓力下被迫簽署轉出相關文件。五花馬公司則主張葉女工作態度與情緒控管有問題，經常無法與同事配合，且在去年8月因爭執情緒失控丟置籃子。公司表示是在請仲介協調後，葉女自己表示不想繼續工作並要求轉換雇主，公司只是尊重她的意願同意終止契約。法院審理後發現，葉女簽署了三份文件，包括送交勞動力發展署的說明函、中越雙語的轉換雇主證明書等，且有越文說明與翻譯在場。法院認為這些文件內容清晰明確，葉女的意思表示清楚，因此判定為合意終止契約關係，駁回她要求確認僱傭關係存在及資遣費與預告工資共11萬2500元的請求。