醫療工會抗議軍公教不調薪政策 憂醫院人才流失加劇

醫療工會於9月5日發表聯合聲明，對行政院8月21日宣布明年軍公教不調薪的決定表達強烈不滿。工會強調，此政策將嚴重影響公立醫院調薪空間，恐導致醫護人員加速流向私立診所及醫美產業，進一步惡化現有醫療人力短缺問題。台大醫院、台大癌醫分院、成大醫院、台北榮總、新光醫院及振興醫院等六家醫院工會在聲明中指出，若軍公教確定不調薪，不僅影響公立醫院公務人員，也意味著所有適用勞基法的醫院勞工明年將無調薪可能。此舉更可能減緩私立醫院加薪留才的競爭動力，最終損害醫院整體照護能力。工會同時提及賴清德總統2023年競選時承諾「兩年內將三班護病比入法」，但至今進展有限。他們批評現行護病比計算方式存在諸多問題，包括採用平均數導致數據失真、功能性人力美化實際人力數據，以及急診等特殊單位缺乏明確標準等。針對護理人力留任政策，工會也指出現行獎勵制度存在差別待遇，門診、專科護理師、特殊單位等人員常被忽視，呼籲衛福部制定更周全的獎勵機制，避免因相對剝奪感而加劇人力流失。對此，衛福部回應已請相關業務單位與工會聯繫安排會面，希望透過直接溝通共同解決問題。