勞動部調查：近7成求職者最重視薪資福利與工作內容透明度

勞動部勞動力發展署近日發布求職者調查結果顯示，近7成求職者在求職過程中最重視「薪資福利」與「工作內容」的透明度，然而對這兩項資訊的滿意度僅達55%。調查建議企業應加強揭示具體內容，以吸引合適人才。此項調查於5月16日至24日透過「台灣就業通」系統進行，針對1年內有求職面試經驗者調查，共回收2782份有效樣本。結果顯示，77.9%的求職者能在1個月內完成應徵流程，59.4%在1週內收到結果通知，但仍有超過1成的求職者未收到任何回覆，這可能對企業形象與求職者的應徵意願產生負面影響。調查也發現，求職者非常在意面試官的溝通態度與說明能力，尤其是專業技術人員更為重視，良好的人際互動有助企業展現專業與誠意。求職者選擇職缺時，最重視的三大因素為「薪資福利」、「工作穩定性」及「通勤便利」，其中年輕求職者更看重學習機會與職涯發展，女性則偏好通勤便利與不需輪班加班的工作條件。勞發署表示，為提供薪資行情參考，除了勞動部每年辦理的職類別薪資調查外，「台灣就業通」網站的「工作百科」也整理了各職類別薪資趨勢，建議求職求才者多加參考。同時，勞發署建議雇主在招募時，除了揭示薪資水準外，也應具體描述職缺內容及應徵條件，包括主要工作職責、每日工作流程、輪班需求及所需技能等，這有助於求職者更準確評估職務是否符合其職涯期待，進而提高媒合成功率。