全台首創 AI智能新聞網
全台首創 AI智能新聞網
根據中國德國商會最新發布的第18版「勞動力市場與薪資報告」，在中國運營的德國企業預計2025年薪資漲幅僅為3.19%，較今年的預期值3.81%下降0.62個百分點，延續了自2019年以來薪資增長放緩的趨勢。
該報告基於今年4月至5月期間收集的475家德企回饋數據。調查顯示，德企今年實際薪資漲幅均值為3.24%，低於原先預期0.57個百分點，這已是連續第三年實際漲幅未達預期。汽車產業尤為明顯，預計漲幅為3.94%，實際僅達2.82%。
在人員配置方面，情況略有改善。計劃裁員的企業比例從去年的29%降至今年的21%，而24%的企業預計擴大招聘，較去年上升10個百分點。新入職員工薪資調整幅度有限，72%受訪企業為新員工提供的薪資與其前僱主相比保持不變或僅微調。
值得注意的是，外籍員工在德企中的比例保持穩定，65.1%的德企雇用外籍員工，較去年的65.0%略有上升。企業選擇本地員工替代外籍員工的主要考量因素依次為薪資(67.1%)、工作穩定性(35.2%)和業務聯繫(28.3%)。
中國德國商會華東及華中地區主席柯曼(Clas Neumann)表示，德企正調整戰略重點，裁員趨於穩定，增加對人才發展的投資，同時保持外國專業知識作為可靠支柱，特別是對中小企業而言。他補充道，薪資增長預期的溫和反映了市場現實主義的回歸以及勞動力市場的穩定。
好好聽文創傳媒股份有限公司
版權所有，非經授權，不許轉載本網站內容
電話:02-7709-9365
Copyright © 2022 Bigmedia.com.tw All Rights Reserved.