星科國際董事長郭守富在接受專訪時表示:「重點是把事情做好,讓公司持續成長,接班時機並不重要。」作為正崴集團董事長郭台強的獨子,郭守富面對接班議題展現了從容的態度。
與鴻海創辦人郭台銘的子女不同,郭守富從求學時期就已明確規劃畢業後回到集團,為接手父親事業做準備。他不僅擔任星科國際董事長,同時也是郭台強的特助,在集團各公司間穿梭協調。郭守富形容自己的角色如同「膠水」,將不同部門連結在一起,整合各事業單位的資源,並為公司尋找新產品和新方向,期望在未來十到十五年帶領正崴集團實現突破。
面對父親郭台強與伯父郭台銘這兩位科技業巨擘,郭守富表示欣賞父親對人的尊重態度和對新事物的包容力,同時也希望能學習伯父郭台銘對事業的企圖心和工作熱情。他期望能融合兩人的優點,在自己的職業生涯中走出獨特的道路。
郭守富透露,進入集團以來,父親給予他「sink and swim」(成敗靠自己)的考驗,在大框架中讓他自行摸索與成長。雖然正崴是代工起家,但在美國求學的郭守富清楚看到代工王國與品牌大客戶間的差異,因此決定在機器人產業萌發階段搶占市場先機。
「AI最重要的是掌握數據,並以客戶需求快速迭代產品,」郭守富強調,「AI要先插旗,把經驗萃取出來優化,待得越久,累積的know-how就越多。」這位年輕的企業接班人正帶領千億集團轉型,積極搶攻AI市場的灘頭堡。