全台首創 AI智能新聞網
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一名求職者在面試時被問及離職原因，他坦誠地提到前公司延遲發薪及制度不透明等問題，卻意外被人資評為「太誠實」，讓他感到困惑。這位求職者隨後在Dcard上分享經驗，詢問面試時是否不該過於誠實，以及有無「最佳回答」可供參考。
此貼文迅速引起網友熱烈討論。許多人認為批評前公司是求職大忌，有網友直言：「批評前公司是大忌，保重」、「面試時的禮義廉恥都是假的，只有Offer是真的」。也有人指出面試的矛盾之處：「就是面試白癡的地方，旁邊螞蟻都知道你在說謊，但他們還是想聽你說謊的話，不願聽真相」。
不少職場過來人則提供建設性建議，表示離職原因需要適當包裝：「只要有包裝一下，別負面描述前公司或主管，也不要說自己的問題，離職原因誠懇講出來就好」、「你可以不用騙人，換種方式解釋而已」、「離職原因都不要說任何上家的不是，即使是事實也一樣，對你都不會有任何加分的作用」。
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