公務人員職場安全衛生新制7月1日實施 強化防護機制保障權益

考試院修正通過「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」，將於2025年7月1日正式實施。此次修法聚焦四大重點：強化公部門安全衛生防護機制、提升高風險職務安全防護、完善職場霸凌預防申訴處理機制，以及落實逐級監督檢查及通報制度，旨在為公務人員創造更友善安全的工作環境。保訓會表示，新制要求主管機關設立「安全及衛生諮詢會」廣納專家意見，各機關也須組成「安全及衛生防護委員會」督導內部安全衛生管理。委員會成員將納入公務人員協會代表及至少三分之一的外部專家學者，以提高多元參與度並強化專業職能。針對高風險職務，新制提供多項專屬保障措施，包括提高健康檢查頻率並實施分級管理、健全個人裝備維護與汰換制度、建立現場安全管控及緊急應變方案，以及實施風險評估與個案通報追蹤機制。在職場霸凌防治方面，新辦法明確定義職場霸凌並提供判斷標準，建立公正申訴程序，提高調查小組外部成員比例，並要求機關迅速採取補救措施。特別針對機關首長涉及霸凌案件，設立特別申訴與調查機制，同時禁止對申訴者有不利對待或不合理處置。此外，重大職場死傷事故須通報保訓會啟動調查與課責，並建立逐級定期及專案安全抽查制度，對違規未改善者將予以懲處。保訓會正積極研訂相關子法，包括公部門職場霸凌防治處理原則及安全衛生抽查與重大事故通報作業規範，期望透過更明確的規範、更完善的保護措施及更嚴密的課責機制，為公務人員打造安全、健康、友善的工作環境。