羅智先談統一企業組織調整：總經理制度將依業務需求彈性調整

統一企業近期將雙總經理制度調整為單一總經理，引發市場關注。統一企業董事長羅智先今(18)日在統一實業股東會後表示，組織設計應根據不同時期的任務與需求進行調整，考量統一企業的規模，「未來可能會有三個總經理」的可能性。統一企業於10日公告，原雙總經理黃釗凱與李清田因任期屆滿，由來自通路體系的統一超商協理郭慶峰接任單一總經理職位。公司表示，新任總經理擁有貼近消費者的經驗，有助於企業未來經營方向的調整。對於總經理人事布局策略，羅智先強調：「雙總經理或單一總經理並非絕對標準，不同的時段做不同的事情，需要有適合的人選與適合的時機。」他進一步解釋，未來若業務發展需要，可能會增加總經理人數，「畢竟統一企業『家大業大』」，組織設計必須視集團規模與業務需求而定。統一集團自2019年起首創雙總經理制度，統一企業及旗下馬口鐵大廠統一實業均採用此制度。如今統一企業率先改回單一總經理制，業界人士認為，這可能顯示集團對雙總經理體制運作效率進行了重新檢討。至於統一實業是否會跟進改為單一總經理制度，羅智先表示，這部分將由董事會決定。