鴻海實習生計畫錄取率創新低 僅1.7%入選者獲寶貴機會

鴻海科技集團今年的暑期實習生計畫競爭更加激烈，錄取率降至歷史新低的1.7%。根據鴻海公布的資料，今年實習計畫分為「科技創新」、「企業形象」以及首次新增的「財務金融」三大組別，總計收到1,069份履歷，最終僅錄取18位實習生，每組各6名。要成為鴻海實習生，申請者需經過嚴格的多階段篩選，包括書面審查、線上測試及分組團體結構式面試。表現優異的實習生在計畫結束時的成果分享會上，更有機會獲得「預先聘書」，直接成為鴻海正式員工。在今年的申請中，「科技創新」組收到超過400份履歷，競爭最為激烈。首次設立的「財務金融」組也吸引了268份來自海內外學生的申請，顯示金融科技趨勢下，財務金融、企業管理及經濟系學生對科技業職場環境的興趣日增。鴻海科技集團人資長夏國安表示，實習計劃已成為青年人才接觸鴻海文化的重要管道，未來將持續以「找到人、選對人、留住心、搶得快」的策略，深化實習生與企業間的雙向連結，為集團儲備更多關鍵人才。錄取率的持續下降反映了年輕世代對鴻海的興趣與日俱增，而鴻海也透過更開放的態度展示企業現況與願景，有效吸引新血加入。獲選的18位實習生將於7月開始他們的鴻海實習之旅。