近期多所監獄管理問題引發關注,鏡週刊接獲來自高雄、台東、嘉義及台北監獄的投訴,揭露監獄內部存在的嚴重問題。這些問題包括管理員性侵受刑人、暴力管教、違規請假及拉幫結派等不當行為,顯示監獄系統存在重大管理缺失。
高雄監獄於2023年發生嚴重性侵事件,一名葉姓戒護科管理員利用職權,在無監視器的庫房強迫一名受刑人為其口交。該管理員以職權威脅受害人,若不配合將使其在監獄生活困難。此事件經檢方調查後,已於去年10月依權勢性交罪嫌將該管理員起訴,然而令人質疑的是,獄方並未及時將加害人調職。
台東泰源監獄今年3月也傳出管理員集體毆打受刑人事件。據爆料人透露,監獄高層對此類暴力事件往往採取放任態度,允許管理員以暴力方式「教育」受刑人。此次事件因情節嚴重才被曝光,幸未造成人員死亡。
嘉義監獄則被指控存在管理員拉幫結派現象,故意刁難不受歡迎的受刑人。台北監獄也有內部人士投訴管理不公,指控一名林姓管理員因小傷獲准請長達一年半的公傷假,而真正重病的同仁卻難以請假休養。
對於這些指控,矯正署回應表示將秉持「勿枉勿縱、不包庇護短」的態度進行調查。高雄監獄在發現職員涉嫌不法後,已調整該員勤務並依法通報;台東監獄表示將持續調查自傷事件是否有內情;嘉義監獄已派人查核執勤狀況;台北監獄則表示是按實際情形核定差假。
這些事件凸顯監獄系統亟需改革,主管機關應加強監督,防止類似事件再次發生,確保受刑人的基本人權得到保障。