六福集團支持旅宿業引進移工政策 盼配套完善助產業長遠發展

交通部觀光署計劃最快於今年下半年專案開放旅宿業引進移工，六福集團3日表示支持此政策方向，認為可有效解決國內觀光業嚴重缺工問題，同時期待政府提供明確配套措施，讓業者有充分時間因應。六福集團今日召開股東常會，通過113年財報。集團去年合併營收達新台幣23.24億元，年增5%，稅後盈餘約0.89億元，每股稅後純益0.46元，成功轉虧為盈，結束長達8年的虧損局面。針對政府開放引進海外勞工政策，六福集團表示，此舉不僅能解決觀光業缺工導致的量能不足問題，也希望政府能提供更多延伸配套，讓現有外籍實習生能持續留任，提升企業培養多元化觀光人才的動力。集團認為，這將有助於國內觀光人才進一步提升為高階管理階層，對台灣觀光產業的長遠發展及國際競爭力有重大助益。為吸引優秀人才，六福集團今年已啟動全面加薪計畫。自去年11月至今，集團半年內發出的員工獎金超越過往，平均每人約2個月，績優員工最高可領到近4個月。集團也持續開放所有員工，包含長期時薪員工參加「員工持股信託」計畫。在業務拓展方面，六福集團正積極擴大資產活化與布局，除了觀光本業積極尋找標的擴展新據點外，不動產開發也加速推展。原六福客棧改建的六福酒店式商辦預計明年完工，關西六福莊二期也正緊鑼密鼓籌備中。展望今年，六福集團表示，飯店住房狀況已超越去年水準，台北六福萬怡酒店成功串聯展會、演唱會、運動賽事等商機；關西六福莊強化親子客黏著度；六福村主題遊樂園以各種主題慶典吸引遊客，都成為集團強勁成長動能。

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