愛山林以年薪478萬蟬聯上市公司薪資冠軍 台積電大幅躍升至第14名

證交所近日公布2024年本國上市公司員工薪資資訊，不動產代銷業者愛山林以年薪478.2萬元蟬聯冠軍寶座，儘管較去年下降13.5%，仍超越多家科技巨頭。值得注意的是，台積電以332.9萬元的年薪從去年的第24名大幅躍升至第14名，年增幅達21.6%。今年薪資排行榜前十名依序為：愛山林(478.2萬元)、瑞昱(475.1萬元)、聯發科(463.3萬元)、日月光投控(448.7萬元)、南僑(412.4萬元)、祥碩(409.8萬元)、勤益控(400.9萬元)、精成科(379.7萬元)、創意(363.1萬元)及達發(359.3萬元)。其中有七家企業的平均年薪超過400萬元，電子與半導體業者在榜單中占據多數席位，特別是IC設計公司表現尤為突出。整體而言，2024年上市公司員工總數約124.8萬人，較去年增加1.6萬人，平均年薪達136.6萬元，年增13.5萬元，增幅達11%。前20名企業中，電子產業占13家，傳統產業占7家，顯示科技產業仍是帶動整體薪資水準的主要力量。然而，榜單末端多為傳統製造與餐飲觀光產業。三商餐飲以29.7萬元的年薪墊底，成為唯一一家平均薪資未達30萬元的上市公司。其次為興泰(33.8萬元)和三商家購(39.3萬元)等，共有20家公司的平均年薪低於50萬元，凸顯不同產業間的薪資差距仍然顯著。證交所表示，將於6月底進一步公布非主管全職員工的薪資與福利數據，並要求企業說明薪資合理性與改善計畫。證交所強調，企業在追求營運成長的同時，應兼顧員工薪酬與社會責任，透過提升待遇與福利促進勞資雙贏，尤其基層員工的薪資結構，是企業永續經營不可忽視的重要環節。

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