調查揭露：中國維吾爾族強迫勞動計畫滲透國際供應鏈

國際媒體聯合調查報導揭露，中國政府透過「勞動力轉移計畫」強制將新疆維吾爾族人送往全國各地工廠工作，這些工廠產品已深入全球供應鏈，包括德國汽車、韓國電子及美國零售業等知名品牌。明鏡週刊、紐約時報與英國調查新聞局於29日發布的聯合調查顯示，記者團隊通過分析中國統計資料、國際海關數據及數萬部抖音影片，識別出分布在中國11個省份至少75家疑似使用維吾爾族強迫勞動的工廠。調查人員實地考察了其中24家工廠，發現多數設有高牆、鐵絲網與嚴格的出入管控措施。在江蘇省揚州的一家電子廠，工人被限制在高牆與鐵絲網圍起的廠區內，生產用於智慧型手機、汽車電子與消費性電子設備的印刷電路板。該廠為南韓LG的供應商，工人抖音影片中可見他們穿著印有LG標誌的制服。另一處位於湖北隨州市的工廠由泰國正大集團投資設立，聘僱數百名來自新疆的維吾爾工人，是中國最大雞肉加工廠之一，產品供應中國麥當勞與美國沃爾瑪。一名工人透露每天工作15至16小時，幾乎無休，已連續工作3年，非常想念家鄉。德國人類學者鄭國恩指出，中國每年約有3.8萬維吾爾族人被跨省派遣工作，高於2018年的2.7萬人，相關政策規模持續擴張。雖然工廠薪資普遍高於新疆本地，但工人幾乎無法選擇工作地點，也無權拒絕調派或辭職，實質上剝奪了維吾爾族人的選擇權與自由。調查還發現德國汽車產業雖已撤出新疆工廠，但其供應鏈仍與強迫勞動有關聯。多家為福斯、賓士與BMW提供零件的中國供應商，出現在涉嫌使用新疆勞工的名單中。德國自2023年實施「供應鏈法」，要求大型企業對境內外供應鏈進行人權風險評估，但新任德國政府計劃在2025年底前廢除該法，可能進一步削弱對中國供應鏈人權風險的審查。調查報導中也收錄了工人在抖音上發布的影片與文字，記錄著他們的日常與情感："是什麼讓我們遠離父母和家鄉，終身悔恨，走入奴役？"、"我們有飯吃，卻沒人一起吃飯；有

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