Meta Llama開發團隊面臨人才大量流失 AI領導地位受挑戰

AI競爭日益激烈，科技巨頭紛紛投入大量資源搶佔市場先機。然而，根據外媒報導，Meta（臉書母公司）的AI研發團隊正經歷嚴重的人才流失問題。負責開發Llama模型的核心團隊中，2023年基礎論文的14位主要成員目前僅剩3人留在公司，大多數研究人員已轉投法國新創公司MistralAI，成為Meta的直接競爭對手。《華爾街日報》報導指出，Meta最大的AI模型Behemoth因內部對其性能和領導力的擔憂而延期推出。同時，Meta最新發布的Llama4獲得了開發者褒貶不一的評價，許多開發者已轉向行動更迅速的開源競爭對手，如DeepSeek和Qwen，以尋求更先進的功能。值得注意的是，儘管Meta仍將Llama系列模型定位為其AI策略核心，但在Llama初獲成功後，許多關鍵研究人員已陸續離開Meta的FAIR（FacebookAIResearch）團隊。隨著原始架構師的大量流失，以及競爭對手在開源創新方面的快速發展，Meta正面臨著維持其早期領先地位的嚴峻挑戰。此外，儘管Meta在AI領域投入了數十億美元，但公司仍缺乏專門的「推理」模型——一種能處理多步驟思考、解決問題或調用外部工具完成複雜命令的AI系統。相比之下，Google和OpenAI等競爭對手已在其最新模型中優先發展這些功能。經過近兩年的發展，Meta的領先優勢已明顯動搖，不再被視為AI行業的引領者。

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