永豐金控啟動新世代接班計畫 證券期貨高層職務大調整

永豐金控於5月23日董事會通過子公司永豐金證券及永豐期貨高階經理人及董事職務調整，將自6月起正式啟動新世代接班計畫。此次調整涉及5位高階主管，其中最受矚目的是6年級生蘇威嘉將出任永豐金證券總經理一職。永豐金控表示，證券全新領導團隊專業互補，將有效推動「效率、科技、整合、跨境、永續」三年五大策略，為永豐金證券注入全新成長動能，為股東創造更大價值。新職務尚待永豐金證券與永豐期貨董事會通過。蘇威嘉原任數位金融處處長，將於6月1日起代理總經理職務，待主管機關核准後真除。他曾任永豐金證券（亞洲）營運長、永豐金資產管理（亞洲）總經理及永豐金證券資訊處處長，擁有豐富海內外通路實戰經驗，是永豐金證券重點栽培的全方位領導人才。未來，他將以創新思維結合數位金融力量，整合公司資源，提升營運效率，帶領永豐金證券邁向下一個獲利高峰。永豐金證券表示，現任總經理張李章隆任內奠定穩健獲利基石，2024年ROE達16.08％創近17年新高，階段性任務圓滿完成，他將退休並續任永豐證創投董事長。此外，永豐期貨董事長林芷茜將升任永豐金證券營運長，原永豐期貨副董事長兼總經理林家進將升任永豐期貨董事長，並兼任永豐金證券通路督導主管。林芷茜除管理永豐期貨外，亦為永豐金證券人力資源部與行政部督導主管，具備卓越策略規劃能力及豐富內部協作經驗，未來將負責統籌後勤支援部門，整合營運資源並促進跨單位協作，協助公司策略有效落地。

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