5月1日勞動節,台南市長黃偉哲拿出施政成果向勞工朋友致敬,更針對美國關稅政策,提出因應作為,黃偉哲表示:將昨天努力的成果,化作挑戰明天的能量,已啟動第二預備金並指示勞工局採取主動關懷、安定就業、維護勞權三大方針來應對,將與勞工朋友並肩面對挑戰。
勞工局王鑫基局長表示,在主動關懷方面,去年已輔導33家企業工會與事業單位簽訂團體協約,涵蓋率於逾6成;執行法遵宣導超過2,500次,並辦理逾50場次勞基法宣導,與勞工及事業單位維持良好互動。自美國發布關稅政策迄4月底止,已向主動向工會宣導並辦理勞工教育計17場,1,462人次;亦召集事業單位主管宣導計2場,150人次,接下來仍會持續溝通。
王鑫基補充,在安定就業的部分,去年台南市的勞動參與率61.2%,高於全國平均59.28%;去年就辦理了7場中大型就業博覽會及203場小型徵才活動,提供71,642個就業機會,初媒率5成以上。而今年亦將於5月24日辦理大型就業博覽會;並於6月7日啟動公部門暑期工讀招募,提供多元就業選擇,積極穩定勞工就業。
在維護勞權方面,王鑫基也提到,過去疫情時的行動已有成熟經驗,如:「僱用安定措施」(提供減班休息勞工薪資差額補貼,最長12個月)、「充電再出發計畫」(鼓勵勞工減班休息期間參訓,核發訓練津貼);若勞工不幸被解僱,也提供失業給付、職訓生活津貼及提早就業獎助津貼等,更會提供勞資爭議調解、法律扶助及工資墊償等措施。以期避免事業單位受關稅衝擊影響勞工,有效保障勞工權益。
5月1日勞動節,台南市長黃偉哲拿出施政成果向勞工朋友致敬,更針對美國關稅政策,提出因應作為,黃偉哲表示:將昨天努力的成果,化作挑戰明天的能量,已啟動第二預備金並指示勞工局採取主動關懷、安定就業、維護勞權三大方針來應對,將與勞工朋友並肩面對挑戰。

勞工局王鑫基局長表示,在主動關懷方面,去年已輔導33家企業工會與事業單位簽訂團體協約,涵蓋率於逾6成;執行法遵宣導超過2,500次,並辦理逾50場次勞基法宣導,與勞工及事業單位維持良好互動。自美國發布關稅政策迄4月底止,已向主動向工會宣導並辦理勞工教育計17場,1,462人次;亦召集事業單位主管宣導計2場,150人次,接下來仍會持續溝通。
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勞動節(May Day)是國際上用來慶祝勞工階級的節日,定於每年的5月1日。它源於1886年美國芝加哥的乾草市場事件(Haymarket affair),當時工人爭取8小時工作制發動罷工和抗議,後來演變成流血衝突。為紀念這一事件,1889年第二國際決定將每年5月1日定為國際勞動節。
美國關稅政策近年來經常成為國際貿易議題的焦點。特別是2018年開始的中美貿易戰後,美國對多國商品加徵關稅,影響全球供應鏈。2024年初,美國政府宣布計劃對中國電動車、半導體、太陽能電池等關鍵產品提高關稅,可能對台灣相關產業造成連帶影響。
團體協約是勞資雙方透過集體協商所達成的書面契約,內容包括工資、工時、福利等勞動條件。台灣的《團體協約法》規定,工會可與雇主或雇主團體簽訂團體協約,保障勞工權益。涵蓋率指受團體協約保障的勞工佔總勞工人數的比例,是評估集體勞資關係發展的重要指標。
勞動參與率是指一個地區勞動力人口占15歲以上民間人口的比率,反映了一個地區勞動力資源的利用程度。較高的勞動參與率通常表示該地區有較活躍的就業市場和較健康的經濟狀況。
「僱用安定措施」和「充電再出發計畫」是台灣政府在經濟不景氣時期推出的勞工保障政策。這些措施旨在協助企業度過暫時性困難,避免大規模裁員,同時也保障勞工的收入和提升其職業技能,為未來就業做準備。
王鑫基補充,在安定就業的部分,去年台南市的勞動參與率61.2%,高於全國平均59.28%;去年就辦理了7場中大型就業博覽會及203場小型徵才活動,提供71,642個就業機會,初媒率5成以上。而今年亦將於5月24日辦理大型就業博覽會;並於6月7日啟動公部門暑期工讀招募,提供多元就業選擇,積極穩定勞工就業。
在維護勞權方面,王鑫基也提到,過去疫情時的行動已有成熟經驗,如:「僱用安定措施」(提供減班休息勞工薪資差額補貼,最長12個月)、「充電再出發計畫」(鼓勵勞工減班休息期間參訓,核發訓練津貼);若勞工不幸被解僱,也提供失業給付、職訓生活津貼及提早就業獎助津貼等,更會提供勞資爭議調解、法律扶助及工資墊償等措施。以期避免事業單位受關稅衝擊影響勞工,有效保障勞工權益。

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