個性爽朗、經常笑臉迎人的永慶不動產新竹家樂城加盟店東洪秋蘋,從土地開發仲介白手起家。十年前看中永慶房產集團孫慶餘董事長願意跟加盟店東分享直營成功經驗,加上二代傳承考量,毅然從自營品牌轉招加盟永慶不動產,目前已經是5間加盟店、2024年業績逾1.3億元的指標團隊,更連續四年榮獲永慶加盟總部評鑑《特優》殊榮。洪秋蘋笑說,現在3個兒子女兒也進入體系,我們擁有一樣的誠實信念,一起在永慶集團中成長,每每想到都覺得不可思議、很開心,當初真的做對了!
永慶不動產店東洪秋蘋十年前從自營轉招,目前已是5間加盟店、年業績逾1.3億元的指標團隊。(永慶房產集團提供)
對於孫慶餘董事長在永續經營上的遠見,洪秋蘋更是認同和感謝。推動並完善「聯賣機制」、堅持落實「先誠實再成交」理念、持續優化〈i智慧Pro系統〉和〈行動智能經紀人APP〉等工具,這些都成為她打造房仲事業的助力,也是傳承兒子女兒的重要資產!過去經營自營品牌時,她曾花大錢建造系統平台,但空有架構、沒有物件和內容,終究沒有成功;而且,之前年年都要思考如何應對來年的房市和制訂策略,很辛苦、但成效有限。相較永慶加盟總部的充沛資源,讓人才培訓、經驗傳承、擴大事業版圖,變得簡單且容易。
說到兒子女兒願意接棒房仲事業的契機,洪秋蘋笑說,十幾年前、大女兒范喬雅大一就立志要當房仲,老實說那時候我跟先生重心都在土地開發仲介買賣,工作環境真的不適合社會新鮮人和女孩子。所以,我們花了幾年時間在永慶加盟體系站穩腳步,接著一步步把孩子規劃進來。開心的是,看到姊姊做得很開心,弟弟范瀚中和妹妹范語真畢業後也加入團隊一起工作。她肯定地說,因為兒子女兒也認同永慶集團和孫慶餘董事長的理念,所以事業接棒只會發生在永慶加盟體系!
現在,大女兒范喬雅和女婿經營永義房屋關埔家樂城加盟店,兒子范瀚中則是永義房屋華興家樂城加盟店的店東,帶著小女兒范語真一起打拼,他們扛起責任、積極學習,不僅通過〈房仲經營管理師〉課程的認證,也在加盟總部的指導和訓練下,一步步成為優秀的領導者。洪秋蘋強調,自己是80年代的仲介,孩子則是100年後的,相差了二十多年,不能堅持用過去成功思維和方式,加上年輕世代人才輩出,給他們舞台和工具,加上適時的指導,他們也可以拼出好成績。
永慶不動產店東洪秋蘋(後排黑衣)期許兒子女兒一直傳承下去,跟著孫慶餘董事長和永慶集團永續經營。(永慶房產集團提供)
雖然和二代一起工作,難免有衝突和理念不同的時候,但洪秋蘋相信在永慶加盟體系,兒子女兒可以獲得客戶認同和信任,打造自己的房仲事業。她更期許他們繼續傳承下去,第三代、第四代…生生不息,跟著孫慶餘董事長和永慶房產集團一起永續經營。
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個性爽朗、經常笑臉迎人的永慶不動產新竹家樂城加盟店東洪秋蘋,從土地開發仲介白手起家。十年前看中永慶房產集團孫慶餘董事長願意跟加盟店東分享直營成功經驗,加上二代傳承考量,毅然從自營品牌轉招加盟永慶不動產,目前已經是5間加盟店、2024年業績逾1.3億元的指標團隊,更連續四年榮獲永慶加盟總部評鑑《特優》殊榮。洪秋蘋笑說,現在3個兒子女兒也進入體系,我們擁有一樣的誠實信念,一起在永慶集團中成長,每每想到都覺得不可思議、很開心,當初真的做對了!

永慶不動產店東洪秋蘋十年前從自營轉招,目前已是5間加盟店、年業績逾1.3億元的指標團隊。(永慶房產集團提供)
對於孫慶餘董事長在永續經營上的遠見,洪秋蘋更是認同和感謝。推動並完善「聯賣機制」、堅持落實「先誠實再成交」理念、持續優化〈i智慧Pro系統〉和〈行動智能經紀人APP〉等工具,這些都成為她打造房仲事業的助力,也是傳承兒子女兒的重要資產!過去經營自營品牌時,她曾花大錢建造系統平台,但空有架構、沒有物件和內容,終究沒有成功;而且,之前年年都要思考如何應對來年的房市和制訂策略,很辛苦、但成效有限。相較永慶加盟總部的充沛資源,讓人才培訓、經驗傳承、擴大事業版圖,變得簡單且容易。

永慶房產集團是台灣知名的房地產仲介公司,由孫慶餘先生創立。以下是一些與文章相關的延伸知識:
1. 房地產加盟體系:永慶不動產採用直營與加盟並行的經營模式,讓加盟店東能夠享有品牌優勢和完整系統支援,同時保有一定自主經營權。這種模式在台灣房仲業中頗為常見,主要品牌包括永慶、信義、住商等。
2. 聯賣機制:永慶推動的聯賣機制是一種資源共享系統,讓不同門市之間可以共享房屋物件資訊,擴大銷售網絡,提高成交機會。這種機制打破傳統房仲單打獨鬥的模式,對於買賣雙方和房仲業者都有利。
3. 房仲數位化轉型:文中提到的〈i智慧Pro系統〉和〈行動智能經紀人APP〉反映了房仲業數位化轉型的趨勢。現代房仲業越來越依賴數位工具進行客戶管理、物件查詢和市場分析,提高工作效率和專業度。
4. 房仲世代傳承:文章展示了房仲業中的家族事業傳承模式。在台灣,許多中小型房仲業者都面臨世代交替的挑戰,透過加盟知名品牌體系,可以降低二代接班的風險,並獲得更完善的培訓和支援。
5. 房仲經營管理師認證:這是專為房地產經紀人設計的進階專業認證,旨在提升房仲從業人員的管理能力和專業知識,協助他們從一線銷售人員轉型為經營管理者。
6. 台灣房地產市場趨勢:近年來台灣房市經歷了一波上漲期,特別是疫情後的低利率環境和資金回流帶動房價上揚。不過,隨著央行升息和政府打炒房政策,市場也面臨調整壓力。
7. 新竹房地產市場:新竹因科學園區和高科技產業的帶動,房地產市場相對活躍,是台灣房價增長較快的區域之一。當地房仲業競爭激烈,加盟大型品牌可提供較強的市場競爭力。
說到兒子女兒願意接棒房仲事業的契機,洪秋蘋笑說,十幾年前、大女兒范喬雅大一就立志要當房仲,老實說那時候我跟先生重心都在土地開發仲介買賣,工作環境真的不適合社會新鮮人和女孩子。所以,我們花了幾年時間在永慶加盟體系站穩腳步,接著一步步把孩子規劃進來。開心的是,看到姊姊做得很開心,弟弟范瀚中和妹妹范語真畢業後也加入團隊一起工作。她肯定地說,因為兒子女兒也認同永慶集團和孫慶餘董事長的理念,所以事業接棒只會發生在永慶加盟體系!
現在,大女兒范喬雅和女婿經營永義房屋關埔家樂城加盟店,兒子范瀚中則是永義房屋華興家樂城加盟店的店東,帶著小女兒范語真一起打拼,他們扛起責任、積極學習,不僅通過〈房仲經營管理師〉課程的認證,也在加盟總部的指導和訓練下,一步步成為優秀的領導者。洪秋蘋強調,自己是80年代的仲介,孩子則是100年後的,相差了二十多年,不能堅持用過去成功思維和方式,加上年輕世代人才輩出,給他們舞台和工具,加上適時的指導,他們也可以拼出好成績。

永慶不動產店東洪秋蘋(後排黑衣)期許兒子女兒一直傳承下去,跟著孫慶餘董事長和永慶集團永續經營。(永慶房產集團提供)
雖然和二代一起工作,難免有衝突和理念不同的時候,但洪秋蘋相信在永慶加盟體系,兒子女兒可以獲得客戶認同和信任,打造自己的房仲事業。她更期許他們繼續傳承下去,第三代、第四代…生生不息,跟著孫慶餘董事長和永慶房產集團一起永續經營。
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